Een belangrijke pijler van onze samenleving is de zorg. Een sector waarin sprake is van toenemende druk en een steeds veranderende zorgvraag. Hoe houd je zorgprofessionals geïnspireerd? Hoe leid je op als tijd en capaciteit voortdurend onder druk staan? Hoe ontdek je met elkaar nieuwe manieren van werken?
Kennis en kunde op medisch en verpleegkundig vlak is vaak in overvloed aanwezig. Winst is te behalen door de
kwaliteit te verhogen van de manier waarop mensen hun kennis overdragen en delen. Door momenten van kennisoverdracht en samenwerking slimmer en beter te benutten, is het mogelijk om effectiever op te leiden én de lerende cultuur te creëren die het werk nu en in de toekomst vraagt. De sleutel ligt dus niet in het wat maar in het hoe.
Aanmelden, vragen of interesse?
