Kennis delen, patronen herkennen

Artikelen en e-books over leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling. Geschreven vanuit de praktijk.

Sabien Faber
Sabien Faber
Adviseur, coach & trainer

Artikelen

19 jun 2026

Waarom een tool geen verandering is: cultuurschuld en de Veranderformule voor AI

Waarom landt de ene AI-invoering wel, en bloedt de andere stilletjes dood? Over cultuurschuld en onze Veranderformule D x I x B = R toegepast op AI.

Lees artikel →

12 jun 2026

Is mijn werk straks nog van mij? Drie gesprekken die aan elke AI-tool voorafgaan

Niet de technologie, maar het gesprek erover bepaalt of AI je organisatie sterker maakt. Drie gesprekken die je wilt voeren voordat je het over tools hebt.

Lees artikel →

15 jun 2025

Zo werk je aan een gezonde feedbackcultuur

Vier facetten die het verschil maken tussen een organisatie waar mensen over elkaar praten en een organisatie waar mensen met elkaar praten.

Lees artikel →

10 mei 2025

Zo doorbreek je negatieve gedachten

Gemiddeld heb je 120.000 gedachten per dag, waarvan 90.000 niet effectief of negatief. Leer hoe je zelf de regie pakt over je denkpatronen.

Lees artikel →

20 apr 2025

Begeleiden op de werkplek: weinig tijd, toch effect?

Drie praktische strategieen om collega's en leerlingen effectief te begeleiden, ook als de werkdruk hoog is.

Lees artikel →

15 mrt 2025

Formatief evalueren: hoe dan?

Praktische werkvormen om het leerproces zichtbaar te maken zonder dat cijfers centraal staan. Van KISS-reflectie tot rubrics.

Lees artikel →

Het AI-kompas voor jouw team

Een printbaar A4 met drie gesprekken die aan elke AI-tool voorafgaan, plus een werkvorm van 60 minuten. Begin morgen het gesprek over AI in je team.

Bekijk de gespreksstarter →

11 gratis e-books

Praktische e-books over feedbackcultuur, communicatie, werkvormen en meer. Direct in je inbox.

Bekijk alle e-books →

Herken je de patronen uit onze artikelen?

In een gratis kennismaking van 60 minuten analyseren we samen wat er bij jullie speelt. Geen verplichtingen.

Plan een kennismaking →