Een eigen facilitatorspool.
Voor bijna elke organisaties is het de meest duurzame oplossing: een eigen pool van facilitators of procesbegeleiders opleiden. Zo’n pool is een groep mensen die de expertise hebben om online en offline bijeenkomsten te begeleiden. Kostenbesparend en effectief in het kader van organisatieontwikkeling.
De opleiding biedt een stevige basis voor het leren bouwen van programma’s en begeleiden van groepen. Hoe haal je meer uit de vergaderingen die je leidt? Hoe zorg je ervoor dat bijeenkomsten resultaatgericht en inspirerend zijn? Hoe kun je omgaan met weerstand in de groep? Al deze vragen komen aan bod in deze master faciliteren.
Kunnen jullie onze mensen opleiden tot procesbegeleider?
Hoe benutten we intern talent?
Op welke manier kunnen we externe inhuur beperken?
Specificaties
- Online: 4 keer 3 uur, plus 2 keer een half uur e-coaching
- Offline: 4 dagen, plus 2 keer een half uur e-coaching
- Max 12 deelnemers
Basis
Vooraf Intake
- Individuele (online) intake
Training 1 De kracht van werkvormen
- Didactische wetmatigheden
- Sturingsdriehoek voor procesbegeleiding
- Repertoire nieuwe werkvormen
Training 2 Ontwerpen van een succesvolprogramma
- Succesfactoren van een goed programma
- Methodiek de LearningChain
- Zelf ontwerpen
Training 3 Groepsdynamiek en weerstand
- Weerstand lezen en behoeften herkennen
- Interveniëren in lastige situaties
- Leerstijlen en groepsdynamiek
Training 4 Intake en verschillende verantwoordelijkheden
- Intakegesprekken voeren
- Sturen op rollen en verantwoordelijkheden
E-coaching Na training 2 en 4
- Toepassen van inzichten in de praktijk
- Benutten van talenten en ontwikkelen van eigen stijleigen mensen wilt inzetten voor organisatieontwikkelin
Kies deze optie omdat
- Je kosten van externe inhuur wilt besparen
- Je wilt investeren in eigen mensen
- Je eigen mensen wilt inzetten voor organisatieontwikkeling