Een eigen facilitatorspool.
Voor bijna elke organisaties is het de meest duurzame oplossing: een eigen pool van facilitators of procesbegeleiders opleiden. Zo’n pool is een groep mensen die de expertise hebben om online en offline bijeenkomsten te begeleiden. Kostenbesparend en effectief in het kader van organisatieontwikkeling.
De opleiding biedt een stevige basis voor het leren bouwen van programma’s en begeleiden van groepen. Hoe haal je meer uit de vergaderingen die je leidt? Hoe zorg je ervoor dat bijeenkomsten resultaatgericht en inspirerend zijn? Hoe kun je omgaan met weerstand in de groep? Al deze vragen komen aan bod in deze master faciliteren.
Kunnen jullie onze mensen opleiden tot procesbegeleider?
Hoe benutten we intern talent?
Op welke manier kunnen we externe inhuur beperken?
Specificaties
- Online: 4 keer 3 uur, plus 45 min. individuele e-coaching
- Offline: 4 dagen, plus 45 min. individuele e-coaching
- Max 10 deelnemers
- In-company
- Inclusief individuele intakes en observaties- en adviesgesprek
- Open Inschrijving 2021
- Data: 8 februari, 2 maart, 22 maart, 15 april / 9u-12u
- Locatie: online
- Kosten: 1275,-. excl BTW / 2e collega 25% korting
- Inclusief een Groot Werkvormenboek naar keuze
- Klik hier voor vragen of om aan te melden
Basis
Training 1: De kracht van werkvormen
- Didactische ontwerpprincipes
- Sturingsdriehoek voor procesbegeleiding
- Repertoire nieuwe werkvormen
Training 2: Ontwerpen van een succesvolprogramma
- Succesfactoren van een goed programma
- Methodiek de LearningChain
- Zelf ontwerpen en faciliteren
Training 3: Groepsdynamiek en weerstand
- Weerstand lezen en behoeften herkennen
- Leerstijlen en groepsdynamiek
Training 4: Intake en verschillende verantwoordelijkheden
- Intakegesprekken voeren
- Sturen op rollen en verantwoordelijkheden
E-coaching
-
- Individueel advies of sparmoment
- Focus op eigen praktijk of leerpunten
Kies deze optie omdat
- Je kosten van externe inhuur wilt besparen
- Je wilt investeren in eigen mensen
- Je eigen mensen wilt inzetten voor organisatieontwikkeling