Reflecteer en leer van de afgelopen tijd.
De coronacrisis heeft veel impact gehad. In ziekenhuizen was het misschien wel het meest zichtbaar en voelbaar: de enorme flexibiliteit en gezamenlijkheid die we als mens blijkbaar na een natuurramp hebben. Dit geldt ook voor andere organisaties en veerkrachtige teams. Al snel volgen uitdagingen op het gebied van mentale weerbaarheid en het vasthouden van onderlinge verbinding.
De coronacrisis heeft ons tot verandering aangezet. Hoe kunnen we de mooie dingen die deze tijd gebracht heeft vasthouden en hoe kunnen we ons voorbereiden op het nieuwe normaal? Voor teams hebben we een mooie vraagkaartenset en ook besturen en directies ondersteunen we om met betrokkenheid van de hele organisatie te reflecteren op de afgelopen tijd en lessons learned te formuleren voor de toekomst.
Wat zijn de lessons learned van corona voor ons?
Hoe kijk ik terug op de afgelopen tijd?
Hoe kunnen we terug naar het nieuwe normaal?
Specificaties
Optie 1: reflectie op teamniveau (online of offline)
- Online: 0,5 dag
- Offline: 1 dag
- Begeleiding door 2KNOWHOW of zelf met programma van 2KNOWHOW
- Corona reflectiekaartenset met vragen die een open gesprek op gang brengen
Optie 2: reflectie op organisatieniveau (online en/of offline)
- Uitnodiging tot reflectie door de directie of raad van bestuur
- Online informatiesessie voor leidinggevenden en medewerkers
- Reflectieprogramma voor in de teams
- Online reflectiesessie met een of twee afgevaardigden per team die lessons learned ophalen voor de hele organisatie
Kies deze optie omdat
- Je lessons learned wil trekken uit de coronacrisis
- Je mensen wilt betrekken bij de vraag hoe terug naar normaal
- Je de verbinding wilt versterken