Bijeenkomsten organiseren en begeleiden zijn essentiële vaardigheden in de 21ste eeuw. Hoe zorg je ervoor dat alle deelnemers betrokken en actief zijn? Hoe ga je effectief met de tijd om? Hoe bouw je een goed programma?

Het zal je vast niet ontgaan zijn dat communicatie en samenwerking onder druk staan naarmate het aantal deelnemers tijdens bijeenkomsten groter wordt. Door te leren faciliteren, kun je ervoor zorgen dat er meer gestuurd wordt op gedrag en inhoud, dat verantwoordelijkheden breder gedragen worden en dat de tools voorhanden zijn om positieve resultaten te halen uit (grote) bijeenkomsten.

Tijdens de vierdaagse “Excellent Faciliteren” verkennen we het concept en ontdek jij welke stijl het beste bij je past.

De training Excellent Faciliteren bestaat uit vier trainingsdagen waarop je door middel van praktijkgerichte oefeningen bekend wordt gemaakt met alle aspecten van het faciliteren.

• DAG 1:  we starten de training met werkvormen. Dit zijn veranderkundige tools die zeer geschikt zijn voor het werken met groepen. De aanpak (of de werkvorm) die je als begeleider kiest, is namelijk direct van invloed op het gedrag van de groep. Op dag 1 raak je geïnspireerd door praktische voorbeelden en leer  je welke werkvormen geschikt zijn voor het stimuleren van specifieke typen gedrag.

• DAG 2: goed programma-ontwerp staat centraal. We gaan aan de slag om een programma te ontwikkelen dat in staat is om deelnemers in beweging te brengen en het leerproces te versterken.

• DAG 3: deelnemers onderzoeken welke stijl van faciliteren het beste bij ze past en leren daarbij weerstand te ‘lezen.’ Op die manier worden deelnemers zich bewust van verschillende (en soms conflicterende) belangen en hoe daar het beste op geanticipeerd kan worden.
• DAG 4: alles wordt nog een keer in de praktijk gebracht bij een intakegesprek met de opdrachtgever. Deelnemers worden behendig in het bepalen van rollen en verantwoordelijkheden wat een soepele uitvoering (van kleine en grote doelen) ten goede komt.

Na de opleiding kunnen deelnemers gebruik maken van e-coaching voor de praktijk. We ondersteunen bij de verdere optimalisering van jouw programma en de voorbereiding op uitdagende situaties. Dit helpt je om verworven inzichten toe te passen in de praktijk en, met het nodige zelfvertrouwen, de eerstvolgende bijeenkomst optimaal te benutten.

Na afloop van de training zijn de deelnemers authentieke facilitators geworden. Waar ‘high stakes’ meetings en bijeenkomsten voorheen gezien werden als obstakel, beschikken de deelnemers nu over de technieken die nodig zijn om de kansen te benutten die zich tijdens deze gelegenheden voordoen.

De trainingen van 2KNOWHOW zijn bovendien zo ontwikkeld dat ze eenvoudig over te dragen zijn op anderen waardoor waardevolle inzichten en effectieve werkwijzen zich als een olievlek verspreiden over de organisatie.