Binnen 2KNOWHOW ben ik themahouder Organisatieontwikkeling, waarbij ik focus leg op het in het beweging brengen van organisatie vanuit verschillende managementlagen en het verkleinen van de kloof tussen management en teams. Hoe ik dit doe? Door te werken aan inspirerende ontmoetingen waar leiders leiderschap tonen, medewerkers persoonlijk leiderschap tonen en een dialoog die zowel verbindend als constructief is.
Ik heb van mijn passie mijn werk kunnen maken. Zowel zakelijk als privé ben ik gefascineerd door de wijze waarop communicatie, interactie en samenwerking plaatsvindt. Door begrip voor een ieders perspectief en waardering te hebben voor diversiteit, treed ik dagelijks (met de klant) een nieuwe wereld binnen. Hierbij intrigeert de wijze mij waarop (het veranderen van) gedrag en patronen bijdragen aan het bereiken van zowel persoonlijke als team- en organisatiedoelen.
Met een dosis positieve energie ga ik als trainer/coach samen met de ander aan de slag om de krachten van eenieder te ontdekken en te bundelen. Men typeert mij hierbij als vrij van oordeel en reflectief. Ik heb aanleg om situaties in te schatten en ben door mijn aanpassingsvermogen in staat om hierop te anticiperen. Dat ik de prikkel mag zijn die een persoon of team een stap verder kan helpen in zowel de persoonlijke als zakelijke omgeving, geeft mij een gevoel van voldoening en dankbaarheid.
In mijn vrije tijd sport ik (liefst in de buitenlucht), maak ik reizen en word ik blij van etentjes met vrienden en familie!