Binnen 2KNOWHOW ben ik themahouder Organisatieontwikkeling. De focus leg ik op het in beweging brengen van de organisatie vanuit verschillende managementlagen. De kloof die er vaak is tussen management en teams wil ik hierbij verkleinen. Bijvoorbeeld door te werken aan inspirerende ontmoetingen waar leiders leiderschap tonen en met medewerkers met hun persoonlijk leiderschap aan de slag gaan, waarbij de dialoog uiteindelijk zowel verbindend als constructief is.
Ieder individu heeft stappen te maken, die samen wat betekenen voor het collectief. Daar kijk ik naar, hoe laten we het samen, als collectief, stromen? Ondertussen hou ik van coaching on the job en ga bijvoorbeeld met leiders persoonlijk aan de slag: wat betekent het voor jou als leider, wat er nu gebeurt?
Ik ben dol op mijn werk en heb een HR-achtergrond en een master in organisatiewetenschappen met specialisatie ‘advies en verandering’. Klanten ervaren mij als vrij van oordeel, positief, verbindend maar ook zeker scherp en reflectief.
In mijn vrije tijd ben ik aan het sporten of het reizen!