Veranderen is aan de orde van de dag. Veel organisaties zitten in zwaar weer en beseffen dat continu leren en veranderen essentieel zijn om onderscheidend, rendabel en aantrekkelijk te kunnen blijven. Dit vraagt om een cultuurverandering en dat blijkt vaak lastig. De praktijk wijst uit dat de meeste leiders met hun aanpak en eigen gedrag oude patronen eerder versterken dan doorbreken. Het gewenste effect van een verandering of reorganisatie blijft dan uit. Dit boek is verhelderend en praktisch. Het gaat over leiderschap in verandering waarbij congruentie het sleutelwoord is: roep met je aanpak en eigen gedrag het gedrag op dat je wilt zien.

Het kleine boek voor grote verandering kost 27,50 en koop je zónder verzendkosten via Managementboek!

Koop het boek

Categorie: