Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor iedereen. Zeker ook wanneer jullie in een team werken waarbinnen ieder individu telt en eigen stappen te zetten heeft. Door tussen al ‘het zakelijke’ door ook naar jezelf te kijken en aan reflectie te doen, kun je veel meer toevoegen in het collectief. Er zijn verschillende manieren om met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan, dan wel je medewerkers hiertoe te inspireren.
Wat kun je dan doen?
Graag raden we je een individueel coachtraject aan. Ook kun je even bij onze expertise coaching lezen wat we hier onder verstaan.
Portfolio
Positieve verhalen horen van andere professionals die een coachtraject bij ons hebben gevolgd zal je ongetwijfeld een nog beter beeld geven. Daarom vind je deze ervaringen zeer binnenkort in ons portfolio. Hou het in de gaten.
Anderen vroegen zich ook af:
Ik wil verantwoordelijkheden lager in de organisatieJe bent leidinggevende. Wat je wil is coachend te werk gaan. Door je medewerkers richting te geven, nemen zij zelf… ...
Ik wil dat afdelingen meer gaan samenwerkenWaar doen we het allemaal voor? Wat is ons hogere doel? Het hebben van dit perspectief is belangrijk, zodat je… ...
Medewerkers-tevredenheidsonderzoek: en nu?Hoe staan je medewerkers in de organisatie? Zijn ze tevreden, voelen ze zich betrokken? Hoe loyaal zijn ze en zijn… ...