Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor iedereen. Zeker ook wanneer jullie in een team werken waarbinnen ieder individu telt en eigen stappen te zetten heeft. Door tussen al ‘het zakelijke’ door ook naar jezelf te kijken en aan reflectie te doen, kun je veel meer toevoegen in het collectief. Er zijn verschillende manieren om met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan, dan wel je medewerkers hiertoe te inspireren.
Wat kun je dan doen?
Graag raden we je een individueel coachtraject aan. Ook kun je even bij onze expertise coaching lezen wat we hier onder verstaan.
Portfolio
Positieve verhalen horen van andere professionals die een coachtraject bij ons hebben gevolgd zal je ongetwijfeld een nog beter beeld geven. Daarom vind je deze ervaringen zeer binnenkort in ons portfolio. Hou het in de gaten.
Anderen vroegen zich ook af:
Ik wil de kwaliteit van de dialoog verhogenAls leidinggevende voer je heel veel gesprekken, zoals functionerings- en ontwikkelgesprekken en bila’s. Misschien gaan die zoals ze gaan, of… ...
Ik wil nieuwe medewerkers een rol geven in de organisatieJe bent leidinggevende en hebt een visie. Hoe zorg je er nou voor dat je medewerkers deze visie gaan voelen,… ...
Ik wil een goed inwerkprogrammaWanneer mensen nieuw in de organisatie zijn, kijken ze nog op hun eigen, frisse manier tegen de gang van zaken… ...