Wat je wil zijn bijeenkomsten die energie geven. Dus geen lange zit met verplichte inhoudelijke thema’s die worden afgedraaid, maar bijeenkomsten waarvan iedereen na afloop denkt: wat een fantastische sessie. Bijeenkomsten die echt een boost geven en tegelijkertijd ook al een voorbeeld zijn van het gewenste gedrag. Dat organiseren kunnen wij voor je doen, maar we kunnen ook jullie inspireren hoe daar invulling aan te geven.
Wat kun je dan doen?
Er zijn diverse vervolgtrajecten mogelijk. Wellicht dat je medewerkers (inclusief jijzelf) geïnspireerd en gemotiveerd raken van een eendaagse training. Je zou ook de training bouwen van programma’s kunnen volgen, of kiezen voor onze praktijk e-coaching. En we hebben de master faciliteren van vier inhoudelijke volle dagen. Dit alles valt overigens onder onze expertise leren & Faciliteren.
Portfolio
Wij hielpen al eerder organisaties met dit vraagstuk. Op dit moment verzamelen we al deze enthousiaste cases, en vullen hier binnenkort ons portfolio mee.
Anderen vroegen zich ook af:
Medewerkers-tevredenheidsonderzoek: en nu?Hoe staan je medewerkers in de organisatie? Zijn ze tevreden, voelen ze zich betrokken? Hoe loyaal zijn ze en zijn… ...
Ik wil experts tot opleider makenHeel vaak zit kennis de hoofden van individuen. Zij zijn expert op jullie gebied. Nu wil je dat deze kennis… ...
Ik wil de kwaliteit van de dialoog verhogenAls leidinggevende voer je heel veel gesprekken, zoals functionerings- en ontwikkelgesprekken en bila’s. Misschien gaan die zoals ze gaan, of… ...