Op zoek naar een inspirerende lezing? Als auteurs van diverse publicaties geven we regelmatig lezingen over ons vak. De kosten en het aantal personen is afhankelijk van setting van opdrachtgever. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende intake. Lezingen kunnen voor groepen van 5 t/m 600 personen.
LEZING DE KRACHT VAN WERKVORMEN
Voor: iedereen die met groepen werkt!
Hoe maak je van iedere bijeenkomst, iedere les, iedere vergadering een actieve, resultaatgerichte bijeenkomst? In deze lezing behandelen we het geheim van succesvolle bijeenkomsten waar iedereen met energie vandaan komt. Deze lezing zelf is hier ook een voorbeeld van. Aan de hand van een handzaam model – de interventiedriehoek, geven we uitleg waarom werkvormen werken en we demonstreren onze favoriete werkvormen met gegarandeerd resultaat. Een lezing waar iedereen met meer energie uit komt dan hoe men binnenkwam!
Vertel me meer over deze lezing
LEZING VERANDEREN MET WERKVORMEN
Voor: Leiders, veranderaars en facilitators die niet later maar vandaag resultaat willen zien en merken!
In deze lezing nemen we je mee in de kracht van werkvormen. Hoe kun je werkvormen gebruiken om vandaag al te zorgen voor de gewenste verandering in je team of organisatie? Hoe worden woorden uit een visiedocument, punten die op ‘de hei’ bedacht zijn, levend voor de mensen waar het om gaat? Aan het einde van deze lezing weet je hoe je verandering praktisch maakt en hoe ieder overleg, iedere bijeenkomst, een voorbeeld kan worden van daar waar jullie willen zijn.
Vertel me meer over deze lezing
LEZING LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING
Voor: Leiders die willen onderzoeken hoe ze vanuit hun eigen rol verandering kunnen stimuleren
Verandering vindt uiteindelijk plaats op de werkplek, echter de rol van leiders is cruciaal. In deze lezing behandelen we de belangrijkste vier principes die succesvolle leiders in verandering toepassen. Wist je dat voorbeeldgedrag van een leidinggevende soms juist ongewenst is? Deze lezing levert een nieuwe kijk op leiderschap in verandering op en concrete handvatten om direct mee aan de slag te gaan. Tevens kan deze lezing goed gecombineerd worden met de lezing veranderen met werkvormen of de praktische workshop hiervan.
Vertel me meer over deze lezing
DIVERSITEIT IN HET WERK
Voor: Iedereen die in of met een team werkt waar verschillen beter benut kunnen worden
Hoe komt het dat teams waarin verschillende karakters en kwaliteiten aanwezig zijn, vaak niet beter presteren? Een belangrijke oorzaak is het onvermogen van teams om verschillen positief te benutten. In deze lezing nemen we iedereen mee in de wereld van verschillen tussen mensen, waarbij het menskennismodel centraal staat. Aan de hand van een interactieve presentatie behandelen we de belangrijkste verschillen en gaan daarna met de deelnemers aan de slag om dit te vertalen naar henzelf. De lezing levert inzichten en praktische tips op hoe verschillen te duiden en direct beter te benutten. Eventueel voor groepen leidinggevenden kan de lezing in het teken staan van leidinggeven vanuit diversiteit.
Vertel me meer over deze lezing
DE KUNST VAN LEREN EN VERANDEREN
Voor: HR adviseurs, leidinggevenden, P&O adviseurs en iedereen die benieuwd is hoe meer geleerd kan worden op de werkplek.
Hoe komt het dat veranderingen en voornemens in 80 procent van de gevallen mislukken? En: waarom lukt het de andere 20 procent wel? Aan de hand van kennis over de hersenen, leren en veranderen bespreken we de antwoorden op deze vragen. Wat typeert echt leren en veranderen en wat vraagt dit van de betrokken medewerkers en managers? Aan de hand van het vier disciplinemodel voor persoonlijk leiderschap/leren en veranderen geven we tips en handreikingen om de succesfactor van leren en veranderen te vergroten.
Vertel me meer over deze lezing
STERKER MET STRESS
Voor: HR adviseurs, medewerkers, P&O adviseurs, managers en iedereen die geinteresseerd is in het verminderen van negatieve effecten van stress
Stress is een veel gebruikte term en aanwezig in veel levens en op veel werkplekken. Maar wat is stress precies en wat kun je doen om juist sterker te worden van stress in plaats van dat het je langzaam aan kapot maakt? In deze lezing behandelen we deze vragen en krijg je een inkijkje in hoe de hersenen werken en wat je concreet anders kunt doen om beter met stress om te gaan. Concrete oefeningen die je ook thuis en op het werk kunt toepassen maken onderdeel uit van deze actieve lezing.
Vertel me meer over deze lezing
COACHEN MET WERKVORMEN
Voor: iedereen die een coachende rol heeft als manager, coach, collega of teamcoach
Wat maakt een coachsessie tot een succes. Allereerst natuurlijk de vaardigheden van de coach. Daarnaast zijn de werkvormen die de coach hanteert essentieel. In deze lezing behandelen we de top 10 aan essentiele werkvormen die iedere coach in zijn rugzak zou moeten hebben. Werkvormen die in ieder gesprek zorgen voor diepgang, openheid, kwetsbaarheid, inzicht en resultaat.