2KNOWHOW coacht en traint al bíjna 20 jaar professionals en leiders bij vraagstukken op het gebied van leren en veranderen. Onze werkwijze vindt zijn wortels in de leerpsychologie. We hebben verstand van gedrag en weten hoe mensen leren. Vanuit deze kennis ontwerpen we programma’s die niet alleen fris en inspirerend zijn maar ook persoonlijk en praktisch. Ons motto? Verbeter het werk, versterk de mensen en voed de cultuur. Elke dag.
Vandaag al beter
Trainingen bij 2KNOWHOW zijn praktisch en altijd gericht op toepassing in de dagelijkse praktijk. De
waarde van leren zit hem immers in wat je er uiteindelijk mee doet. Om de stap naar dóen makkelijker
te maken delen we in elk programma methoden en tools uit waarmee deelnemers in hun eigen praktijk
aan de slag kunnen. Tools waarmee zij zichzelf kunnen blijven herinneren aan inzichten én waarmee zij
anderen kunnen coachen en inspireren. Meedoen aan een programma bij 2KNOWHOW betekent dus ook
inspirator worden voor anderen.
Dit zijn onze thema’s, die we ook expertises noemen. Lees gerust meer!
TalentontwikkelingHoe zorg je ervoor dat nieuwe mensen die binnenkomen geen onderdeel worden van de bestaande cultuur, maar juist een hefboom… ...
Persoonlijk leiderschapJe wilt je talenten ontdekken en ontwikkelen. Omdat je verdiepend en betekenisvol bezig wilt zijn. Ook, of misschien wel juist… ...
Leren & faciliterenJouw organisatie barst van de kennis. Medewerkers willen zoveel mogelijk expertise overdragen aan anderen binnen de organisatie. Maar hoe doe… ...
OrganisatieontwikkelingJe bent gefuseerd of er heeft een reorganisatie plaatsgevonden. Nu wil je het bedrijf weer een geheel laten zijn. Hoe… ...
LeiderschapsontwikkelingWaar sta je voor, welke richting wil je op met je team en hoe kun je dit op een persoonlijke… ...
TeamontwikkelingOp de werkvloer werk je samen met anderen. Dat is logisch, belangrijk en essentieel. Maar overal waar mensen werken, is… ...
CoachingIn een coachtraject krijg je persoonlijke begeleiding van een aantal sessies. We starten altijd met een intake om kennis met… ...