Ontmoetingsmomenten zijn de basis onder elke samenwerking. Zonder ontmoetingen voelt een team niet als team en is een organisatie geen organisatie. Een goed overleg draagt bij aan inhoudelijke resultaten én blijkt ook een graadmeter voor medewerkerstevredenheid.
Sinds half maart ontmoeten we elkaar vooral op afstand. Dat roept nieuwe vragen op. Beginnende teams helpen we op weg, teams die de technische kant onder de knie hebben, inspireren we hun overleggen effectiever en interactiever te maken. Omdat de kwaliteit van vergaderingen en bijeenkomsten ertoe doet.
- Hoe bouw ik een goed programma?
- Hoe kan een ‘grote’ bijeenkomst er online uitzien?
- Kunnen we een eigen pool van facilitators opleiden?